จริงหรือ Google ไม่ชอบรับคนเรียนเก่งเข้าทำงาน

เชื่อว่าบางคนคงเคยคิดอยากร่วมงานกับยักษ์ใหญ่อย่าง Google วันนี้มีข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการคัดกรองผู้สมัครงานที่ค่อนข้างแหวกแนวและน่าสนใจ

หนังสือพิมพ์นิวยอร์กไทม์สได้ลงบทสัมภาษณ์เกี่ยวกับการรับสมัครงานและโอกาสที่ผู้สมัครจะได้รับคัดเลือกให้เข้าร่วมงานกับทางกูเกิลว่า กูเกิลไม่ได้มุ่งเน้นว่าพนักงานที่รับมาต้องมีผลการเรียนดี มีเกรดเฉลี่ยสูง จากมหาวิทยาลัยชั้นนำ หรือมีโปรไฟล์การศึกษาที่ดีเยี่ยมสมบูรณ์แบบแต่อย่างใด

สิ่งที่กูเกิลให้ความสำคัญมากกว่า มาจากแนวความคิดที่ว่าคนที่เรียนจบได้เกรด ดี ๆ จากมหาวิทยาลัยดังๆ นั้น ส่วนใหญ่มักจะไม่รู้จักความผิดพลาดหรือประสบความล้มเหลวมาก่อน ต่างกับคนที่ได้เกรดไม่ค่อยดีหรือมีผลการเรียนระดับกลาง ๆ ที่มักต้องเคยเจอความล้มเหลวผิดพลาดมาบ้างไม่มากก็น้อย

ว่าง่าย ๆ คือกูเกิลเขาไม่ได้กลัวที่จะรับบุคคลที่เคยล้มเหลวมาก่อน เพราะเขาถือว่าความล้มเหลวคือบทเรียน คือสิ่งหนึ่งที่สามารถช่วยจุดประกายให้เกิดความพยายามและความมุ่งมั่นที่จะสร้างความสำเร็จขึ้นมาให้ได้ในอนาคต ไม่เพียงเท่านั้นกูเกิลยังเชื่อด้วยนะครับว่าคนที่เคยผ่านความล้มเหลวมาบ้างนี้ส่วนใหญ่มักมีความถ่อมตัว ยอมรับฟังความเห็นผู้อื่น รู้จักยอมรับความผิดพลาด และพร้อมที่จะแก้ไขความผิดนั้น ๆ


INFO: Internet

The Bagger 288 เครื่องจักรใหญ่ที่สุดในโลก

เป็นเครื่องจักรสำหรับการขุดเพื่องานในเหมืองแร่ มีความสูง 215 เมตร ความยาว 95 เมตร และน้ำหนักถึง 13,500 ตัน เคลื่อนที่ด้วยความเร็ว 2-10 เมตรต่อนาที สามารถขุดได้ 240,000 ลูกบาศก์เมตรต่อวัน สร้างเสร็จสมบูรณ์ในปี 1978 ถือเป็นยานพาหนะทางบกที่ใหญ่ที่สุดในโลก
ในปี 2001 Bagger 288 ได้เสร็จสิ้นภารกิจที่เหมือง Tagebau Hambach และต้องเดินทางไปยังเหมือง Tagebau Garzweiler ซึ่งมีระยะห่าง 22 กิโลเมตร ในการเดินทางครั้งนั้นมีค่าใช้จ่ายสูงถึง 15 ล้านมาร์กเยอรมัน (ราว 300 ล้านบาท) และใช้คนงานในการเคลื่อนย้ายถึง 70 คน


INFO: www.nextsteptv.com